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Diagnostic de votre situation

Adoptez une nouvelle perspective sur la gestion de votre entreprise en prenant conscience de vos forces et faiblesses. Réalisez l’existence d’outils et méthodologies accessibles pour vous faciliter la vie et vous rendre plus efficaces.

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Votre situation d’entrepreneur et gestionnaire

  • Sensation générale d’être débordé au quotidien et d’avoir besoin d’aide pour passer le cap
  • Nécessité de prendre de la hauteur pour prendre des décisions stratégiques qui s’imposent
  • Difficulté à savoir par où commencer et quoi faire
  • Besoin de confronter et d’organiser vos idées à une personne extérieure de confiance afin d’aller de l’avant en toute sérénité
  • Manque de méthodologie, d’outils et de temps pour accomplir efficacement vos tâches administratives et commerciales (e-mails, demandes entrantes, classement de fichiers, etc.)

Risques du statut quo

  • Incapacité à gérer la charge de travail grandissante avec le développement de l’entreprise
  • Difficulté et lenteur dans la prise de décision
  • Ralentissement nette de l’activité et des projets
  • Stagnation, baisse du chiffre d’affaire voire fin de l’entreprise
  • Accumulation d’erreurs et baisse de la satisfaction clients
  • Augmentation du roulement de personnel
  • Stagnation ou fin de l’entreprise

Mon coaching-conseil

  • Regard neuf, indépendant et intuitif pour voir différemment
  • Prise de hauteur pour évaluer votre situation actuelle (problèmes, opportunités, forces, faiblesses)
  • Ouverture et sensibilisation à un développement d’affaires structuré et efficace
  • Retour d’expérience des réussites/échecs des organisations à succès, basé sur la richesse de mon parcours professionnel

Vos bénéfices

  • Prise de conscience d’outils accessibles pouvant faciliter votre vie et vous rendre plus efficace
  • Meilleure vision et compréhension de votre contexte 
  • Être guidé et rassuré par un expert pour des décisions stratégiques hors de vos champs de compétences
  • Éviter des essais erreurs coûteux ainsi que du temps de recherche et formation

Forme d’accompagnement

  • Réunion(s) de travail avec la direction (conseil, partage, présentation) – en présentiel ou à distance

Livrable

  • Rapport de diagnostic et d’état des lieux (analyse multi-points) 
    • Problématiques rencontrées
    • Aspects fonctionnant déjà bien 
    • Domaines prioritaires en termes d’actions et d’investissements
    • Éventail de nombreux outils et méthodologies possibles 
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